알렌 표가 참 좋긴 한데, 이 부분은 어렵게 설명되어 있네요.

같이 연결지어 외우면 좋을 거 같아서, 재미있는 일화를 공유합니다.

Hawthorne effect란?

사람들이 ‘관찰받고 있다’고 인식하는 순간, 평소와 달리 행동이 변하는 현상을 말합니다.

원래 1920–30년대 미국 시카고의 Hawthorne 공장에서 근로 생산성을 연구하던 중 발견된 개념입니다.
조명 밝기, 휴식 시간 등을 바꿔가며 실험했는데 조건이 좋아지든 나빠지든 상관없이 생산성이 올라갔던 것이죠.
그 이유는 **“실험받고 있다 = 주목받고 있다”**는 사실 자체가 직원들의 동기부여를 자극했기 때문으로 해석되었습니다.

쉽게 말하면

“평소엔 대충 하던 것도, 누가 보고 있으면 더 열심히 하게 되는 것”

이라고 이해하시면 가장 편합니다 🙂